Hỏi:
Chị Võ Lan Hương (Email lanhuongvo***@gmail.com) thắc mắc: “Bạn tôi, làm việc tại xí nghiệp may X được thưởng 200.000 đồng nhân ngày Phụ nữ Việt Nam. Tôi cũng làm công việc may nhưng tại Công ty Y, đến nay đã là ngày 17/10 mà chưa thấy Công ty tặng quà hay thông báo gì về việc tặng quà nhân ngày Phụ nữ Việt Nam. Cho tôi hỏi, có văn bản nào quy định ngày này Công ty phải tặng quà hay không? Tặng bao nhiêu tiền?”.
Đáp:
Về vấn đề này, Công ty TNHH Kiểm toán Châu Á xin được giải đáp như sau:
Điểm 3.7 Khoản 3 Điều 6 của Quy định về thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Quyết định 1910/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam (bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2017) có đề cập đến Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.
Theo đó, Ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ vào tình hình tài chính của công đoàn mà có thể chi hoặc không chi trong việc tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Nếu chi thì có thể chi quà bằng hiện vật hoặc hình thức khác tùy theo năng lực tài chính công đoàn.
Khoản 4 Điều 1 Nghị định 91/2014/NĐ-CP quy định: "Các khoản chi có tính chất phúc lợi cho người lao động sẽ được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp nếu thỏa điều kiện của quy định pháp luật, trong giới hạn nhất định".
Như vậy, pháp luật cho phép người sử dụng lao động tặng quà cho lao động nữ nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 trong giới hạn nhất định thì sẽ được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.
Kết luận: Việc chi quà tặng nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 cho lao động nữ không mang tính chất bắt buộc mà mang tính khuyến khích.
