Tại phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia ngày 11/7, các thành viên đã nhất trí bỏ phiếu chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 ở mức 7,2%, áp dụng từ ngày 01/01/2026.
Cụ thể đề xuất tăng lương 7,2% sẽ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng như sau:
Vùng I: Tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng (tăng thêm 350.000 đồng).
Vùng II: Tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng (tăng thêm 320.000 đồng).
Vùng III: Tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4,14 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng).
Vùng IV: Tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng (tăng thêm 250.000 đồng).
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, mức đề xuất lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026 đã đáp ứng được kỳ vọng của Công đoàn. Đồng thời, cũng thể hiện tinh thần chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp.
Ông cũng thông tin, sau khi Chính phủ có quyết định chính thức mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức thực hiện và tuyên truyền người lao động đồng tình, ủng hộ mức tăng này. Từ đó, người lao động tiếp tục lao động có năng suất cao, chất lượng tốt, cùng phát triển doanh nghiệp để cả nước bước vào kỷ nguyên mới.
